Management

Pour les nouvelles entreprises, les risques sont inévitables : certaines commencent fort avant de trébucher, tandis que d’autres s’écrasent en quelques mois seulement. Les projets chanceux qui connaissent un grand succès sont relativement peu nombreux. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises échouent, et certaines peuvent être évitées. Une …

Depuis 2017, toutes les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation légale de former leurs « employés chargés des missions de recrutement » à la non-discrimination à l’embauche, au moins une fois tous les cinq ans. Nouvelle obligation juridique ou extraordinaire opportunité de faire évoluer vos pratiques et votre efficacité à …

La force d’une entreprise se définit et s’enrichit par les personnes qui y travaillent. Réussir à attirer et entretenir l’enthousiasme des meilleurs employés est une des clés de votre réussite. Une fois la phase de recrutement passée, vous avez trouvé des profils qui correspondent bien aux objectifs de votre entreprise, vous …

Maintenant que j’ai fini de lever le premier tour de financement pour mon entreprise TruStory , je regarde en arrière et je pense à tout ce que j’aurais aimé savoir … des choses que j’ai dû apprendre à la dure – et il y en a beaucoup. Dans ce post, je vais partager …

Si la pénurie de compétences est avérée, elle ne signifie pas que les entreprises sont impuissantes à y répondre. Makram Torkhani, directeur général de Yatedo, esquisse quatre pistes pour dénicher ceux qu’on croyait ne plus pouvoir trouver. Du bon sens et de la méthode devraient faire l’affaire. La pénurie de …

La réussite, la rentabilité et la croissance font partie des buts que les jeunes entrepreneurs se fixent lors du lancement de leur entreprise. Certes, ces résultats ne sont pas instantanés. On ne peut les obtenir d’un coup de baguette magique et rien n’est garanti. Cependant, ils existent des étapes à suivre pour mener votre entreprise au succès. SmallBusinessAct vous …

Dans un article de « The Conversation », Nicolas Minvielle, enseignant, revient sur les facteurs grâce auxquels les start-ups obtiennent des taux de croissance phénoménaux. Il en résulte que travailler dans une jeune pousse, loin du cliché du baby foot, n’est pas de tout repos.  Si les start-up connaissent de formidables taux …

Si vous projetez de lancer votre entreprise ou que vous l’avez créée récemment, vous êtes sans doute à la recherche de conseils ou recommandations avisées qui vous aideront à vous mettre sur la voie du succès. Pour bien démarrer ou booster votre activité, nous vous suggèrons 10 pistes à suivre …

Je crois au pouvoir des mots, des habitudes et du mentorat. Être guidé par quelqu’un qui a déjà parcouru le chemin que vous êtes en train de forger est inestimable. J’ai été béni d’être coaché ​​et encadré par John C. Maxwell – l’un des leaders les plus influents au monde. J’aimerais partager …

En instaurant une relation qualitative, la communication non-violente favorise la coopération avec et entre vos collaborateurs. Une clé essentielle au service du projet d’entreprise comme de l’ambiance de travail. Pendant longtemps circonscrits à la sphère privée, les différents outils de développement personnel poussent depuis peu la porte des entreprises. Parmi …